遂宁市公务员平时考核系统app

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对加强机关事业单位工作人员平时考核工作进行动员部署，完善政绩考核评价和奖惩机制，有效治理“庸、懒、散、浮、拖”等问题，着力营造全市机关事业单位工作人员精准履职、精干高效、勤政廉洁的新气象。

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每位机关事业单位工作人员要积极参与。

市直各部门要进一步明确平时考核的内容、标准、程序、结果运用、组织领导等，着力提高平时考核规范化、制度化水平。

级各部门领导班子成员要具体抓，把平时考核融入到日常工作方方面面，

对所分管人员的现实表现认真考评，做到奖惩分明，带动平时考核工作全员参与、整体推进。
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[b]（一）年度考核对象[/b]

事业单位工作人员年度考核对象是指各级事业单位（参公单位除外）的管理人员、专业技术人员、工勤人员以及参照《公务员法》管理的事业单位中尚未登记为参照公务员法管理的工作人员。行政机关和参照《公务员法》管理事业单位中的工勤人员参照执行。

[b]（二）聘期考核对象[/b]

聘期考核对象是指按照聘用合同约定的一个聘期即将结束的事业单位工作人员。

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